Service & Price 法人・医療介護施設向け 研修プラン
「マニュアル通りの研修」は行いません。
現場の「痛み」と経営の「論理」。その両方を知る現役部門長(OT)が、貴施設の課題に合わせて完全オーダーメイドで処方箋を作ります。
※現在はインボイス未対応のため、消費税は頂いておりません。
(表示価格がお支払い総額となります)
Plan A
推奨:対面実施
推奨:対面実施
【点火】現場課題解決・カスタム研修
~まずは現場の空気を変える(単発)~
「挨拶がない」「離職が多い」「モチベーションが低い」…
今、そこにある具体的な痛みに効く研修を、ヒアリングに基づき構成します。
- 時間: 90分 ~ 120分
- 内容: 講義 + 実践ワークショップ
- 費用: 通常 50,000円
初回トライアル 30,000円 (交通費別)
テーマ例:価値観ワーク、ラポール形成、アンガーマネジメント、心理的安全性など
Plan B
推奨:リーダー層向け
推奨:リーダー層向け
【定着】リーダー育成プロジェクト
~組織の「要」を作り、文化を変える(6ヶ月)~
一過性の研修で終わらせません。「集合研修」での学びを、現場での「実践」と、個別フォローでの「内省」サイクルで定着させます。
✅ ここがポイント:個別フォロー完備
研修の合間に「個別1on1」または「上長を交えた2on1」を実施。
個人の悩みを解決し、組織全体で成長をバックアップする体制を作ります。
研修の合間に「個別1on1」または「上長を交えた2on1」を実施。
個人の悩みを解決し、組織全体で成長をバックアップする体制を作ります。
※別途、交通費(実費)を申し受けます。
Plan C
【伴走】社外メンター・顧問契約
~いつでも帰れる「安全基地」~
経営者・管理者様の「壁打ち相手」として。また、スタッフの「駆け込み寺(第三者相談窓口)」として。組織の健康を外側から守ります。
- 定例ミーティング(月1回)
- スタッフ相談窓口(チャット/メール無制限)
- 突発トラブルへの助言
月額 30,000円~ (交通費別)
💡 助成金活用のご提案
本研修プログラムは、厚生労働省の「人材開発支援助成金」等の対象となる可能性があります。
活用できれば、実質負担を大幅に抑えられる場合があります。
※受給要件の詳細は、貴施設の顧問社会保険労務士様へご相談ください。