チームづくり 指示待ちスタッフが自分から動く｜任せ方と承認のコツ
「言わないと動かない」部下に悩むリーダーへ。指示待ちの正体は、やる気不足ではなく“防衛本能”です。自主性を引き出す鍵は「明確なレシピ（期限・やり方・期待）」と「安心感」。今日から使える任せ方と承認のコツを、作業療法士がわかりやすく解説します。（全4回・第2回）
チームづくり 
チームづくり 指示待ち部下に悩むリーダーへ｜自主性と主体性の決定的な違い
「うちのスタッフは指示待ちで動かない…」と悩む30代リーダーへ。実はその原因は"自主性"と"主体性"の混同かもしれません。2つの違いを料理のたとえでわかりやすく解説し、部下のどこでつまずいているかを見極めるヒントをお伝えします。（全4回シリーズ第1回）
キャリアアップ 自己成長とキャリアアップの壁を越える！職場の不満を「チャンス」に変える自責思考のすすめ
「今の職場じゃ成長できない…」その不満、実はあなたの可能性を潰すブレーキです！環境を嘆く「助手席」から降りて、今自分にできる行動を探す『自責思考（＝運転席）』に座りませんか？少し視点を変え、キャリアのハンドルを自分の手に取り戻しましょう！
セルフコミュニケーション 稲盛和夫『考え方』要約｜技術より「心」。医療介護従事者が学ぶ人生の方程式
稲盛和夫氏の名著『考え方』を医療介護従事者向けに解説。「人生の結果＝考え方×熱意×能力」の方程式から、技術以上に大切なマインドセットを学びます。NLP心理学を用いた「セルフトーク」の改善法も紹介。明日から仕事への「在り方」が変わる一冊です。
セルフコミュニケーション 【医療・介護職の方への処方箋】 「順調だね」と言われるのが辛いあなたへ。 人生のタイヤ、パンクしたまま走っていませんか？
【医療・介護職専門ライフコーチ解説】仕事は順調なのに、なぜか虚しい・疲れているあなたへ。その原因は「人生のタイヤ」のパンクかもしれません。心理学とOTの視点から、ホメオスタシス（恒常性）のブレーキを外し、自分らしく働くための「ライフ・チャート」活用法をご紹介します。40代からのキャリア見直しに。
セルフコミュニケーション なぜ、話し上手な人は「ひとり言」が上手いのか？人間関係を変えるセルフコミュニケーションの技術
【作業療法士・杉原伸基のブログ】人間関係や仕事がうまくいかない根本原因は、実は「あなた自身との会話（ひとり言）」にありました。3年ぶりのブログ再開となる今回は、心理学NLPに基づき、運とメンタルを劇的に向上させる「セルフコミュニケーション」の技術を公開します。
未分類 3年間の沈黙を破り、今、再始動。〜「現場」と「経営」を知る男の決意表明〜
3年間の沈黙を破り、杉原伸基が再始動。現場と経営の狭間で得た視座を武器に、40歳目前で開業届を提出し退路を断ちました。「現場と経営の翻訳家」として、くすぶる医療介護スタッフを応援し、業界をもっと面白くするための決意を綴った、魂の再出発宣言です。
目標設定 まだ間に合う！新年度の目標設定をしよう！～網様体賦活系の観点から～
目標設定が大切なことは多くの方が知っていることです。脳の機能から、目標設定がなぜ大切なのか？どう活かしていくのか？を分かりやすく解説しています。目標達成をしたい方、必読です！
未分類 こんな時だからこそ思うこと-介護士という素晴らしいお仕事-
世界中でコロナ感染が拡がっている今日この頃...。こんな状況下になって、改めて大切な人の存在の大切さや、介護士という仕事の素晴らしさを改めて実感しています。今私が思う事を、自由に書かせて頂きました。
他者コミュニケーション 相手の関心に関心を持つこと-相手と良好な関係を築くために大切なこと-
人と良好なコミュニケーションをとる上で重要と言われること、それが「相手に関心をもつ」ことです。しかし、こと言葉だけでは少し間違った認識をしてしまう可能性があるのです。なぜ間違った認識をしてしまうのか？どうしたら間違った認識をせず、相手と良好な関係を築くことが出来るのか？その辺りをわかり易く解説をしていきます。